Разработка методологии и оценка Индекса корпоративного управления для российских публичных компаний по итогам 2016 корпоративного года

Заказчик проекта: Некоммерческое партнерство содействия профессиональной деятельности "Объединение независимых корпоративных директоров"

Участники от ИАПР: Долгопятова Т.Г., Яковлев А.А.

Даты проведения проекта: март-октябрь 2017 года

Целью проекта является развитие методологии расчета национального Индекса корпоративного управления для публичных российских компаний и проведение расчетов по итогам 2016 корпоративного года.

Задачи, которые предполагается реализовать  в  ходе проекта:

-разработать методологию формирования Индекса корпоративного управления для российских публичных компаний, основанного на проведении экспертного опроса участников фондового рынка, а также выявления факторов хорошего корпоративного управления на основе данных отчетности компаний.

-проанализировать результаты экспертного опроса (опрос проводится заказчиком, Ассоциацией независимых директоров в марте-июне 2017 года) и ранжировать публичные компании по средним оценкам, данным участниками рынка и экспертами.

-разработать состав и сформировать базу данных по совокупности не менее 53 и не более 60 публичных компаний на основе их годовых и ежеквартальных отчетов за последние годы, сервера раскрытия информации и иных открытых источников; создать по каждой компании до 50 частных индикаторов уровня корпоративного управления.

-изучить частные индикаторы уровня корпоративного управления, сформировать индикаторы по группам (областям) частных показателей, а также и сводный индикатор с учетом относительной важности этих областей; построить рэнкинг компаний по групповым индикаторам и сводному индикатору уровня корпоративного управления.

-оценить итоговый Индекс корпоративного управления-2017 (по данным 2016 года) с ранжированием (группировкой) анализируемых публичных российских компаний первого уровня листинга для представления результатов экспертному сообществу.

Результаты: