• A
  • A
  • A
  • АБВ
  • АБВ
  • АБВ
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

Семинар ИАПР серии «Институциональные проблемы российской экономики»: доклад В.В.Голикова, Н.В.Ершова, С.К.Муковнин и А.П.Казун

14 ноября состоялся семинар ИАПР.

Семинар ИАПР серии «Институциональные проблемы российской экономики»: доклад В.В.Голикова, Н.В.Ершова, С.К.Муковнин и А.П.Казун

14 ноября в Институте анализа предприятий и рынков состоялся научный семинар из цикла «Институциональные проблемы российской экономики». Тема мероприятия — «Дефицит квалифицированных рабочих в обрабатывающей промышленности: следствие неэффективности фирм или препятствие для роста эффективных?».

С докладом выступили В.В. Голикова, Н.В. Ершова, С.К. Муковнин и А.П. Казун. Они представили результаты исследований, проведенных в рамках проекта НЦМУ «Центр междисциплинарных исследований человеческого потенциала» о кадровом потенциале российских компаний.

Основное внимание было уделено анализу данных опроса 1 860 предприятий обрабатывающей промышленности, который выявил, что дефицит квалифицированных рабочих чаще испытывают растущие и эффективные компании, интегрированные в глобальную экономику. В то же время предприятия с высоким уровнем технологической организации производства реже сталкиваются с этой проблемой.

Авторы отметили, что нехватка квалифицированных кадров является серьезным препятствием для роста конкурентоспособных предприятий. Как возможный выход из ситуации обсуждалась инновационная модель роста, основанная на автоматизации производства и повышении технологического уровня процессов, что позволит снизить зависимость от человеческих ресурсов.

Особое внимание участников семинара привлекли результаты 12 экспертных интервью с руководителями промышленных предприятий, проведенных в 2024 году. Интервью показали, что стратегическое управление кадрами и развитие инноваций становятся ключевыми инструментами для решения проблем кадрового обеспечения.

В завершение доклада участники обсудили направления дальнейших исследований, включая анализ данных Мониторинга кадрового потенциала предприятий, охватившего 400 компаний.