Выступление на конференции «Innovative Trends in International Business and Sustainable Management»

6 декабря 2024 года Ершова Н.В. и Муковнин С.К. представили два доклада на IV Международной конференции «Innovative Trends in International Business and Sustainable Management» (ITIBSM-2024), организованной Южным федеральным университетом. Доклады основаны на результатах исследования по проекту НЦМУ, выполненному ИАПР в 2024 году, и посвящены оценке кадрового дефицита на российских предприятиях обрабатывающей промышленности.

6 декабря 2024 года на IV Международной конференции «Innovative Trends in International Business and Sustainable Management» (ITIBSM-2024), организованной Южным федеральным университетом, были представлены два доклада, посвященные кадровому дефициту в российской обрабатывающей промышленности.

Н.В. Ершова выступила с докладом «Управление человеческим капиталом в условиях дефицита кадров в российской промышленности: стратегии подбора и удержания персонала». В докладе были представлены результаты интервью с руководителями предприятий, которые демонстрируют, как компании адаптируются к новым вызовам рынка труда, используя как материальные, так и нематериальные стимулы для привлечения и удержания сотрудников.

С. К. Муковнин представил доклад «Дефицит квалифицированных рабочих в обрабатывающей промышленности: следствие неэффективности фирм или препятствие для роста эффективных?». В своем выступлении он проанализировал, как кадровый дефицит влияет на развитие эффективных предприятий и какие факторы снижают остроту проблемы, включая использование современных технологий и автоматизацию.

Доклады вызвали оживленные дискуссии и предоставили участникам конференции возможность обсудить стратегии решения кадрового кризиса в промышленности.