Научный доклад зарубежного исследователя
20-го сентября 2016 года на базе Международного центра изучения институтов и развития прошел очередной научный семинар на тему «Элиты, проблемы перераспределения и экономическая политика в Чили».
Летняя школа в Пекинском Университете
С 3 по 10 июля 2016 г. в Пекинском Университете прошла летняя школа по вопросам финансирования образования. В мероприятии, организованном Институтом исследования финансов в области образования Пекинского Университета и Институтом образования НИУ ВШЭ, приняли участие научные сотрудники МЦИИР ИАПР Томас Ремингтон и Израэл Маркес.
Вести с научных полей
Сотрудники ИАПР и МЦИИР посетили производственные площадки завода Volkswagen и учреждение среднего профессионального образования в рамках проекта поддержанного грантом РНФ.
Как культура управляет экономикой
Культурные нормы, религия, особенности языка и даже имена воздействуют на специфику рынка труда, экономический рост, госполитику перераспределения ресурсов.
Совместный научный семинар МЦИИР НИУ ВШЭ и ЛИСОМО РЭШ
В Международном центре изучения институтов и развития 9 февралля 2016 г. прошел очередной совместный семинар МЦИИР НИУ ВШЭ и ЛИСОМО РЭШ
Открытая лекция Израэла Маркеса
26 января Израэл Маркес, научный сотрудник Международного центра изучения институтов и развития НИУ ВШЭ, прочитал для студентов программы и сотрудников Департамента прикладной политологии открытую лекцию на тему «Институциональные качества и индивидуальные предпочтения в сфере социальной политики».
ТОП-15. Самые интересные исследования 2015 года, проведенные НИУ ВШЭ
Сразу несколько исследований сотрудников Института анализа предприятий и рынков включены в ТОП-15 исследований НИУ ВШЭ по версии Opec.ru в 2015 году.
Это: Светлана Авдашева, Дина Цыцулина, Светлана Голованова, Елена Сидорова. Discovering the Miracle of Large Numbers of Antitrust Investigations in Russia: The Role of Competition Authority Incentives.
Виктория Голикова, Борис Кузнецов. Perception of Risks Associated with Economic Sanctions: The Case of Russian Manufacturing.
Андрей Яковлев, Ирина Левина, Анастасия Казун. Для каких фирм улучшился деловой климат в 2012-2014 г.г.
Блат снижает эффективность бизнеса
Компании с децентрализованным управлением и топ-менеджерами, нанятыми не «по блату», гораздо эффективнее фирм, где управление сосредоточено в одних руках, а сотрудники найдены «по знакомству». Фирмы, ищущие персонал на конкурентном рынке, чаще и успешнее внедряют инновации, выводят на рынок новые продукты и активнее экспортируют свою продукцию, выяснила научный сотрудник Института анализа предприятий и рынков НИУ ВШЭ Ирина Левина.